::: Dokumen Pendukung 9 Kriteria C. LKPS Akreditasi Program Studi Universitas Bina Bangsa :::
C.4.4.a) Profil Dosen Kecukupan jumlah DTPS.
Tabel 3.a.1)
LKPS
Data Dokumen Masih Kosong
|
C.4.4.a) Profil Dosen Jabatan akademik DTPS.
Tabel 3.a.1)
LKPS
Data Dokumen Masih Kosong
|
C.4.4.a) Sertifikasi kompetensi/profesi/indu stri DTPS.
Tabel 3.a.1) LKPS
List Dokumen :
Data Dokumen Masih Kosong
|
C.4.4.a) Jabatan akademik DTPS.
Tabel 3.a.1) LKPS
Data Dokumen Masih Kosong
|
C.4.4.a) Profil Dosen Rasio jumlah mahasiswa program studi terhadap jumlah DTPS
Tabel 2.a LKPS
Data Dokumen Masih Kosong
|
C.4.4.a) Profil Dosen Penugasan DTPS
Penugasan DTPS sebagai pembimbing utama tugas akhir mahasiswa. Tabel 3.a.2) LKPS
Data Dokumen Masih Kosong
|
C.4.4.a) Profil Dosen Ekuivalensi Waktu Mengajar Penuh DTPS.
Tabel 3.a.3) LKPS No
Data Dokumen Masih Kosong
|
C.4.4.a) Profil Dosen Dosen tidak tetap.
Tabel 3.a.4) LKPS
List Dokumen :
Data Dokumen Masih Kosong
|
C.4.4.a) Profil Dosen Keterlibatan dosen industri/praktisi.
Tabel 3.a.5) LKPS
List Dokumen :
Data Dokumen Masih Kosong
|
Pengakuan/rekognisi atas kepakaran/prestasi/kine rja DTPS.
Tabel 3.b.1) LKPS
Data Dokumen Masih Kosong
|
Kegiatan penelitian DTPS yang relevan dengan bidang program studi dalam 3 tahun terakhir. Tabel 3.b.2) LKPS
List Dokumen :
Data Dokumen Masih Kosong
|
Kegiatan PkM DTPS yang relevan dengan bidang program studi dalam 3 tahun terakhir. Tabel 3.b.3) LKPS
Data Dokumen Masih Kosong
|
Kegiatan PkM DTPS yang relevan dengan bidang program studi dalam 3 tahun terakhir. Tabel 3.b.3) LKPS
Data Dokumen Masih Kosong
|
Artikel karya ilmiah DTPS yang disitasi dalam 3 tahun terakhir. Tabel 3.b.5) LKPS
Data Dokumen Masih Kosong
|
Produk/jasa karya DTPS yang diadopsi oleh industri/masyarakat dalam 3 tahun terakhir. Tabel 3.b.6) LKPS
Data Dokumen Masih Kosong
|
Luaran penelitian dan PkM yang dihasilkan DTPS dalam 3 tahun terakhir. Tabel 3.b.7) LKPS
Data Dokumen Masih Kosong
|
Upaya pengembangan dosen. Jika Skor rata-rata butir Profil Dosen ³ 3,5 , maka Skor = 4.
Data Dokumen Masih Kosong
|
A. Kualifikasi dan kecukupan tenaga kependidikan berdasarkan jenis pekerjaannya (administrasi, pustakawan, teknisi, dll.) Penilaian kecukupan tidak hanya ditentukan oleh jumlah tenaga kependidikan, namun keberadaan dan pemanfaatan teknologi informasi dan komputer dalam proses administrasi dapat dijadikan pertimbangan untuk menilai efektifitas pekerjaan dan kebutuhan akan tenaga kependidikan.
“UPPS memiliki tenaga kependidikan yang memenuhi tingkat kecukupan dan kualifikasi berdasarkan kebutuhan layanan program studi dan mendukung pelaksanaan akademik, fungsi unit pengelola, serta pengembangan program studi.”
B. Kualifikasi dan kecukupan laboran untuk mendukung proses pembelajaran sesuai dengan kebutuhan program studi. Skor = (A + B) / 2
“UPPS memiliki jumlah laboran yang cukup terhadap jumlah laboratorium yang digunakan program studi, kualifikasinya sesuai dengan laboratorium yang menjadi tanggungjawabnya, serta bersertifikat laboran dan bersertifikat kompetensi tertentu sesuai bidang tugasnya.”
List Dokumen :
Data Dokumen Masih Kosong
|